Questions fréquentes – FAQ
Questions fréquentes
L’objectif de cette section est de répondre aussi bien aux questions des candidats, qu’à celles de leur famille et du monde enseignant.
L’orientation, le passage de la vie d’étudiant à la vie active, ou de l’intérim à l’intégration d’une entreprise en CDI suscitent de nombreuses questions.
Quelle est la différence avec l'alternance ?
L’alternance, avec un contrat d’apprentissage ou de professionalisation, est une solution de formation initiale, du CAP au Master. L’objectif est l’obtention d’un diplôme. La Missenard Académie est une spécialisation dans un des métiers du génie climatique qui aboutit à une embauche. Les deux systèmes sont complémentaires et non concurrents.
Pouvez-vous faire une présentation dans mon établissement ?
Nos directeurs d’agence sont à votre disposition pour faire une présentation de la Missenard Académie. Ces présentations s’adressent à des sections techniques telles que des formations en plomberie, chauffage, maintenance industrielle, …. Vous pouvez trouver l’agence la plus proche de votre établissement sur notre site à la rubrique « Nous trouver »
Quelle sont les garanties d'embauche ?
Les bases du parcours sont la formation technique de base de l’aspirant, son niveau de motivation, son savoir-être et la confiance mutuelle. Il y a une sélection au départ dans le but de mettre toutes les chances du côté des deux parties pour aboutir à une embauche définitive.
Quels sont les métiers ?
Tous les métiers liés à la construction et à l’entretien des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plus largement à la gestion technique des bâtiments : agent technique, frigoriste, technicien de maintenance, chauffagiste, électrotechnicien, technicien multi techniques, chargé d’interventions, technicien gestion de l’énergie, des bâtiments, responsable de site, responsable des contrats, chargé d’affaires, techniciens d’études, …
Quel est le niveau de diplôme exigé ?
La sélection n’est pas basée sur le diplôme ou le niveau. Nous demandons des compétences techniques, une appétence pour la vie professionnelle et l’envie d’intégrer une entreprise où l’humain a toute sa place.
Comment candidater ?
Rendez-vous sur la page Contact : répondez au questionnaire et téléchagez votre CV. Vous serez recontacté si votre profil correspond.